单位未交社保工伤也算工伤，待遇由单位支付。依据《工伤保险条例》，单位未交社保时，工伤待遇如一次性伤残补助金、丧葬补助金等由单位承担。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤，常见处理方式是单位支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》，单位应按规定计算并支付相关费用，如一次性伤残补助金、丧葬补助金等。选择处理方式时，应确保符合法规要求，保障劳动者权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保工伤，单位需负责。操作如下：1. 确认工伤事实，依据《工伤保险条例》计算待遇；2. 单位支付一次性伤残补助金、丧葬补助金等；3. 及时处理，避免法律纠纷及不良后果。
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