老板强制休息，员工可与老板协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，被强制休息且协商无果，可向劳动管理部门投诉，否则可能影响员工权益及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板强制休息可应对。操作如下：1. 与老板沟通，表达休息意愿和法律依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板强制休息，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与老板沟通协商，若协商无果，则选择向劳动管理部门投诉，以维护自身合法权益。
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