社保缴费年限未满15年，在延迟退休政策下能否补交？

在延迟退休政策下，通常可补交社保以达缴费年限。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延迟退休继续缴费至满15年。延迟退休政策实施后，此规定仍适用，意味着您可通过延迟退休并补交社保费用来满足15年的缴费要求。提醒：若已接近退休年龄且缴费年限远不足15年，补交压力较大，应及时咨询社保部门或法律专业人士，探讨更合适的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费年限不足的问题主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴费；二是申请一次性补缴（若当地政策允许）。选择建议：若个人经济条件允许且希望保持社保待遇，可选择延迟退休并继续缴费；若急于享受社保待遇或面临其他特殊情况，可了解当地是否有一次性补缴政策，并评估补缴金额及自身承受能力后作出选择。
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具体操作：1.延迟退休并继续缴费：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，按照原缴费基数继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴（如适用）：首先确认当地社保政策是否允许一次性补缴，若允许，则向社保部门了解补缴金额、流程及所需材料。准备好相关证件及资金后，按照流程办理补缴手续。注意，一次性补缴可能涉及较高费用，需评估自身经济承受能力。3.若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴费，可向社保部门咨询是否可申请缓缴或减免部分费用，但此类情况需符合特定条件且审批流程可能较为复杂。