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拖欠薪资被迫离职怎么办

吴亮律师2025-08-08丽水刑事律师

拖欠薪资被迫离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司拖欠工资离职,员工可按工作年限获经济补偿,不处理可能导致权益受损,无法追回应得薪资。
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拖欠薪资离职可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付拖欠薪资及经济补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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拖欠薪资离职的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。

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