试用期离职不给工资怎么告他

试用期离职应得工资，不给可维权。根据《劳动法》等规定，试用期辞职有工资，若被拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益受损，甚至影响后续就业及生活。
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试用期离职不给工资，可投诉或仲裁。若给用人单位工作，可选择向劳动监察投诉，简单直接；或申请劳动仲裁，可主张更多权益，但程序稍复杂。若给个人工作，则直接起诉个人老板。根据具体情况，选择最合适的维权方式。
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试用期离职拒付工资，需维权。具体操作：1. 给用人单位工作，先尝试与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁；2. 给个人工作，收集证据，如聊天记录、支付记录等，直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。根据不同情况，选择合适路径维权。