您应首先与公司沟通，了解降职原因。若公司无故降职，根据《劳动合同法》，您有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对降职，您需：1.与公司HR或上级沟通，了解原因并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无法解决再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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