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工作多年没签合同有什么赔偿

吴亮律师2025-10-11丽水刑事律师

未签合同可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,超一月未签书面合同,应支付二倍工资;超一年则视为无固定期合同,同样需支付二倍。不及时处理,可能导致权益无法保障,错失赔偿机会。
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未签合同可索赔。操作如下:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求二倍工资赔偿;3. 若仲裁不满,可向法院起诉,进一步争取权益;4. 也可与雇主协商,达成赔偿协议。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若情况复杂或需更高赔偿,可考虑起诉。

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