六休一的工资依据合同、出勤及加班计算。依据《劳动法》，工资需按合同、出勤等核算，不及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六休一工资算法：1. 按合同约定基本工资；2. 根据实际出勤天数调整；3. 如有加班，按法律规定计算加班费；4. 最终工资=基本工资+出勤工资+加班费（如有）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六休一工资常见处理为按合同和出勤核算。如有加班，还需考虑加班费。选择方式时，应确保符合劳动法规定，避免违法风险。
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