公司拖欠工资，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》支持劳动者通过仲裁维权，拖欠工资属违法行为，仲裁是合法途径。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作稳定性。建议尽快准备材料向劳动仲裁委员会提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资仲裁的常见方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、直接申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，则向劳动监察部门反映；仍无法解决时，果断申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理方式如下：首先，与雇主协商，要求支付拖欠工资；其次，若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；最后，若仍不解决，准备仲裁申请书、相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段追回应得工资。
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