生育津贴收到了，社保可以立刻停吗？

生育津贴收到后，社保不能立刻停缴。分析：生育津贴是职工在生育期间享受的一种社会保障待遇，而社保缴纳是职工和用人单位的法定义务，与是否收到生育津贴无关。停缴社保可能会影响到职工的医疗保险、养老保险等权益，甚至可能违反相关法律法规。提醒：若出现单位强制停缴社保或职工因停缴社保导致权益受损的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，针对生育津贴收到后社保缴纳的问题，常见的处理方式有：1.继续按规定缴纳社保费用，确保个人权益不受影响。2.若单位强制停缴，可向劳动监察部门投诉，要求单位恢复缴纳。选择方式：职工应根据自身实际情况和单位行为选择合适的处理方式。若单位正常缴纳，则无需担忧；若单位违规停缴，则应及时采取行动维护自身权益。
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具体操作：1.若单位继续正常缴纳社保，职工无需采取任何额外措施，只需确保个人社保账户正常即可。2.若单位强制停缴社保，职工应立即向劳动监察部门投诉，并提供相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），要求单位恢复缴纳并补缴停缴期间的社保费用。3.在投诉过程中，职工可咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律法规和维权流程，确保自身权益得到充分保障。同时，职工应保留好相关证据，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。