保安开不到无犯罪证明被辞退怎么办

保安开不到无犯罪证明被辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，无故辞退员工违法，劳动者有权申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安被无故辞退，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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保安被辞退可维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解辞退原因，提出异议；2. 收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动局投诉，请求介入调解；4. 如调解无果，正式申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。