被辞退工资及节假日待遇应依法计算。依据《劳动合同法》，未支付工资按实际应支付额算，经济补偿按前12月平均工资计，超标准按三倍计。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、经济补偿不到位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可书面或口头询问公司工资及节假日待遇。建议先书面提出，明确列出问题点，要求公司给予明确答复；若公司不配合，再考虑口头沟通或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退问工资。操作：1. 书面致函公司，列明工资及节假日待遇疑问；2. 等待公司回复，如未回复或回复不满，准备证据；3. 咨询律师，了解法律途径，如劳动仲裁或诉讼；4. 根据律师建议行动，维护自身权益。
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