餐厅未签劳务合同被开除，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法解除还需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与餐厅协商，要求支付二倍工资及赔偿金；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满意，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与餐厅协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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