不正常。根据《劳动法》，工学交替工作时间十一二个小时超出了法定标准，长期如此可能损害员工健康，影响工作效率，且违反法律规定。《劳动法》明确规定了加班时长的限制，长期超时工作可能导致员工过劳，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况常见的处理方式有：首先与雇主沟通，表达对工作时长的担忧；若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人健康、法律权益及与雇主的长期关系，优先通过沟通解决，保障自身权益的同时尽量不损害工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。具体处理如下：1. 若工时长期超长，应先与雇主沟通，依据《劳动法》说明合法工时，请求调整。2. 沟通无果时，收集加班证据，如工时记录，准备向劳动监察部门投诉。3. 若遭遇雇主报复或解雇，及时咨询律师，准备劳动仲裁，维护自身合法权益。
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