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上班前饮酒,单位有权解除劳动合同吗?

时间:2025-06-10|栏目:丽水刑事律师|
班前饮酒单位或可解除合同,需视制度规定。依据《劳动合同法》,若饮酒被定为严重违规,且制度合法、公示并学习,单位有权解除。未及时处理可能导致工作安全隐患,影响单位秩序。
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班前饮酒处理视情况定。轻微可警告或罚款;多次或严重影响工作,依据合法制度可解除合同;处理时需确保制度公示、员工知晓,并留存证据。
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处理班前饮酒问题,单位可依据制度处理,包括警告、罚款至解除合同。选择方式应考量违规程度、制度规定及员工态度,确保处理公正合理。

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