一个月仅工作3天因公司无业务放假怎么办

公司无业务放假应支付工资，协商不成可维权。依据《劳动法》，公司需保障员工权益，长期无业务放假且不支付工资属违法，可能导致员工生活困难及劳动关系紧张。
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可与公司协商或采取法律手段。协商要求支付工资或调休，无果则投诉劳动监察或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司无业务放假需应对。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资或安排调休；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。