上班期间急性胃穿孔，厂里应该给我什么补贴？

上班期间急性胃穿孔，厂里应给予工伤待遇或医疗期补贴。分析说明：根据《工伤保险条例》，若急性胃穿孔被认定为工伤或与工作有关，则应享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。若无法认定为工伤，根据《劳动法》及企业规定，员工在医疗期内享有病假工资、医疗费用报销等权益。提醒：若厂里拒绝支付相应补贴或待遇，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与厂里协商，明确补贴标准和支付方式；二是若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与厂里友好协商，明确双方权益；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益，选择劳动仲裁或诉讼时需考虑成本、效率等因素。
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具体操作：1.若认定为工伤：立即向厂里报告，申请工伤认定，享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若厂里不配合，可向当地社保部门投诉。2.若无法认定为工伤：向厂里提交病假申请，依据企业规定享受病假工资。同时，保留好医疗费用票据，要求厂里报销。若厂里拒绝，可准备相关证据（如医疗证明、工资条等）申请劳动仲裁。3.劳动仲裁或诉讼：提交仲裁申请或起诉状，附上相关证据，等待仲裁庭或法院裁决。期间，可寻求法律援助，确保自身权益得到充分保障。若裁决结果仍不满意，可考虑上诉至上一级法院。