享受公益性岗位最多三年，但是一年后单位能不续签合同吗？

公益性岗位三年后能否不续签，需看具体情况。如合同期满，单位可不续签。法律依据为《劳动合同法》，三年期满合同终止，若不续签即劳动关系结束。```json{answer1:公益性岗位三年后单位可以不续签合同。依据《劳动合同法》，合同期满可终止。,answer_explanation1:公益性岗位作为特殊就业形式，有明确的政策规定期限，通常为三年。根据《劳动合同法》规定，当公益性岗位的政策享受期满，即三年后，单位有权选择是否续签合同。若不续签，则劳动关系自然结束。}```
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公益性岗位三年后可续签或不续签。```json{answer3:三年后，单位可选择续签或不续签。,answer_explanation3:具体情况如下：n1.若单位与员工双方均有续签意向，可按照相关规定续签合同，继续履行公益性岗位职责。n2.若单位无意续签或员工不符合续签条件，则合同期满即终止，单位需按法律规定处理离职事宜，员工也需做好职业规划。}```
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处理此类问题常见方式为续签或终止合同。若单位有意继续用工，可协商续签；若无意，则合同终止。```json{answer2:常见处理方式为续签或终止合同。,answer_explanation2:面对公益性岗位三年期满的情况，单位可根据实际情况决定续签合同或终止。若双方均有续签意愿，可重新签订合同；若单位无意续签，则按照《劳动合同法》规定，合同自然终止。}```