学校安排实习可以直接走吗

不能直接走。从法律角度看，学校安排的实习往往涉及学校、学生及实习单位三方的权利与义务关系，擅自离职可能违反实习协议或学校规定。若因此给实习单位造成损失，还可能需承担赔偿责任。若学校或实习单位多次催促返岗无果，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1. 若实习协议中明确规定了离职流程，应严格按照协议执行，如提前书面通知实习单位并办理离职手续。2. 若协议未明确规定，但学校有相关实习管理规定，可依据学校规定申请离职，并保留好相关申请记录。3. 在沟通协商无果，且可能面临违约责任时，应及时咨询律师，评估法律责任，了解可能的法律后果，并根据律师建议采取相应措施，如协商赔偿或通过法律途径解决争议。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与实习单位沟通协商、依据实习协议或学校规定申请离职、以及面对可能的违约责任进行法律评估。选择时，应优先考虑沟通协商，若无法达成一致，再依据协议或规定操作，必要时咨询律师以评估法律责任。