产假结束被辞退补偿标准是多少想了解公司解雇

产假结束被辞退，补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半月。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退补偿处理如下：
1. 协商：首先与公司沟通，争取合理补偿。
2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退补偿处理，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。