工厂没签合同不想干了怎么办

工厂未签合同，可申请仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》，未签劳动合同属违法行为，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致工资、福利等无法保障，甚至影响职业发展。
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工厂未签合同，常见处理方式为申请仲裁、诉讼或调解。建议先尝试与公司沟通，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可向法院提起诉讼；或向劳动争议调解委员会申请调解，以快速解决纠纷。
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未签合同可仲裁。具体操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条；2. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，说明诉求；3. 等待仲裁结果，不服可诉讼；4. 或选择向劳动争议调解委申请调解，达成和解协议。