每个月公司缴纳社保是当月的?还是下个月的?

公司缴纳社保通常是缴纳当月的费用。从法律角度看，社保缴纳应遵循《社会保险法》等相关法律法规，确保员工权益。若公司长期拖延缴纳，可能影响员工社保待遇，问题严重时应及时咨询法律专业人士。
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针对社保缴纳问题，常见的处理方式有：一是与公司人力资源部门沟通确认缴纳时间；二是查询社保缴纳记录，确保个人权益不受侵害；三是若发现问题，可向劳动监察部门投诉。选择时，应根据实际情况和公司态度，选择最合适的处理方式。
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从法律角度，针对不同情况，社保缴纳问题的处理方式如下：1. 若公司明确告知缴纳的是当月社保，且能提供相关证明，员工应放心并保留好缴纳凭证。2. 若公司拖延缴纳或缴纳时间不明确，员工应先与公司沟通，要求明确缴纳时间并提供证明。3. 若公司拒绝沟通或无法提供合理解释，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以维护个人权益。同时，也可考虑咨询律师，了解法律途径和维权策略。4. 在极端情况下，如公司长期未缴纳社保，员工可考虑通过法律途径解除劳动合同，并要求公司赔偿损失。