员工没有详细记录工资，老板以此为由拖欠2年工

员工未详细记录工资不影响追讨，老板拖欠2年工资可依法解决。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，员工有权追讨。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。建议及时采取行动。
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老板拖欠工资可依法追讨。具体操作：1.与老板协商，明确欠薪事实及金额，要求支付。2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4.仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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解决老板拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商；无果后向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼途径。