个人雇佣未结账失联可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。未结账失联属劳动争议，可申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议后不履行的，劳动者可申请支付令，即申请劳动仲裁的一种法律依据。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法及时获得应得报酬。
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雇佣未结账可仲裁。
1. 若有明确欠条，可直接起诉。
2. 若无欠条但劳动关系明确，先申请劳动仲裁。
3. 若涉及社保未办理等，要求赔偿后再仲裁或诉讼。
不同情况处理方式各异，需具体情况具体分析。
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雇佣未结账失联，法律上常见处理方式是先尝试协商，不成再申请仲裁或诉讼。具体需视情况而定，若事实清楚证据确凿，可直接诉讼要求支付；若需确认劳动关系等，则先申请劳动仲裁更为合适。