半计时半计件工资的计算方法是什么？

半计时半计件工资需结合两种计算方式。依据《劳动法》，工资计算需准确反映劳动者付出，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为分别计算计时和计件部分后相加。选择时需确保两部分均按法律规定计算，保障劳动者权益，避免纠纷。
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半计时半计件工资计算：1.计时部分：按月薪÷21.75得日薪，再乘以实际出勤天数。2.计件部分：按完成件数乘以单件工资。3.加班费用：工作日1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，均基于月薪÷21.75÷8的小时工资计算。最后将两部分工资相加即可。