临时工脑出血责任归谁

临时工脑出血若属工伤，则责任归用人单位，享受工伤保险。依据《工伤保险条例》，工作中突发脑溢血，如为职业病或工作相关，均视为工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工脑出血处理：1. 确认是否工伤，如符合，立即申请工伤认定；2. 非工伤情况，与雇主协商医疗费用及赔偿；3. 协商不成，考虑法律途径，如提起民事诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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临时工脑出血责任处理，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应根据实际情况选择，如确为工伤，应优先申请工伤认定；若存争议，可协商或诉讼解决。