没有银行卡，寒假工店铺如何发工资给我？

寒假工工资可通过现金、第三方支付等方式发放，需确保合法合规。分析：根据我国劳动法规定，雇主应当以货币形式按月支付劳动者工资。对于寒假工这类短期工作，如果店铺没有银行卡发放工资的条件，可以选择现金支付或者通过合法登记的第三方支付平台进行转账支付。重要的是，要确保支付方式的透明性和可追溯性，避免产生劳动纠纷。提醒：若店铺拒绝支付工资或以非正规方式支付导致权益受损，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，寒假工工资发放的常见处理方式包括现金支付、第三方支付平台转账以及银行转账（若具备银行卡）。选择方式时，应优先考虑合法性和便捷性。现金支付虽直接但需确保安全；第三方支付平台需确认其合法性和支付记录的保存；银行转账则需先办理银行卡。
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具体操作：1.现金支付：店铺在发放工资时，应提供收据并要求员工签收，确保双方对支付金额无争议。2.第三方支付平台转账：员工需先注册并实名认证合法的第三方支付账户，店铺通过平台转账并记录支付详情，双方保留转账记录作为凭证。3.银行转账（若具备条件）：员工需先办理个人银行卡，并提供给店铺作为工资发放账户。店铺通过银行系统转账，员工收到短信或网银通知后确认收款。在每种情况下，都应确保支付方式的合法性和透明度，避免产生不必要的法律纠纷。