签三个月合同只干两个月合法吗

签三个月合同只干两个月，若符合合同规定或双方协商同意，则合法。依据《劳动法》，合同期限可灵活约定，但需确保不违反法律规定及双方权益。若擅自违约，可能影响个人信誉及面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期限问题需具体分析。若合同允许提前解约，按约定操作；若未明确，可与雇主协商。注意保留书面证据，如邮件、聊天记录等。若遭拒，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此类情况，常见处理方式为协商或按合同约定执行。若双方同意提前解除合同，应签订书面协议；若合同有明确规定，则按条款执行，避免纠纷。选择处理方式时，需考虑合同内容、双方权益及法律后果。