律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/02
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被诈骗立案了会有案底吗
被诈骗立案不一定有案底。若被判有罪则有，无罪则无。《刑法》规定诈骗罪需以非法占有为目的，骗取数额较大财物。不及时处理可能导致财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗立案后，处理方式包括报警、配合调查及寻求法律援助。应根据诈骗情况及时报警，并积极配合警方调查，同时可考虑咨询律师以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗立案怎么办？1.
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11/02
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存折丢了怎么找回来
存折丢失后应立即挂失并补办。依据《相关银行规定》，存折丢失必须本人办理挂失及补办，以防资金被盗取。不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 存折丢失需挂失补办。操作如下：1. 立即携带身份证件前往开户行；2. 告知工作人员需补办存折；3. 填写业务申请表并确认个人信息；4. 设置新密码，完成补办手续，领取新存折。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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11/02
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信用卡欠款某某支付被冻结怎么办
信用卡欠款微信支付被冻结，需及时联系银行解冻。依据《信用卡管理规定》，银行有权在预感风险时冻结卡片，不通知客户。长期不解冻可能影响信用记录及日常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信用卡冻结需解冻。操作如下：1. 查明冻结原因，如欠款则还款；2. 联系银行客服，按提示操作解冻；3. 若线上无法解冻，前往银行网点处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理信用卡
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11/02
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买房子对象卡上转账可以吗
买房子用对象卡上的钱转账是可以的，但需结合具体情况判断风险和操作规范。以下从不同情况为你详细说明：- 如果或若存在双方明确约定该笔款项为购房出资且有书面凭证（如协议、转账备注等），则该转账行为通常合法有效，资金用途清晰，可作为购房款的支付方式之一。- 如果或若存在未明确约定款项性质，仅口头说明是购房使用，后续双方就款项归属、是否为借款或赠与等产生争议时，可能因证据不足导致资金性质难以认定，存在法律风险。- 如果或若存在对象卡上的资金来源不合法（如涉及洗钱、非法所得等），使用
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11/02
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碰掉的牙齿怎么处理
碰掉的牙齿首要任务是及时就医处理，并根据具体情况判断是否涉及法律责任。以下从不同情形为你详细说明处理方式：如果碰掉的牙齿是因意外摔倒等自身原因导致，应立即前往口腔科就诊，医生会根据牙齿脱落的时间、保存情况等判断是否可以进行再植。若能在30分钟内将脱落牙齿正确保存（如含在舌下或浸泡在生理盐水中）并就医，再植成功率较高。治疗后需保留好医疗记录和费用票据，以便后续可能的保险理赔等。如果碰掉的牙齿是由于他人的侵权行为造成，比如被他人推倒、打闹中被撞击等，除了立即就医处理牙齿伤
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11/02
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物业处理业主偷电怎么处理
业主偷电后，物业处理偷电问题的方式需依据法律规定和实际情况确定。以下从不同情形为你详细说明物业处理业主偷电的方式：物业处理业主偷电问题需结合偷电行为的具体情节及法律规定综合处理。1. 如果业主偷电金额较小，未达到刑事立案标准，物业应及时固定证据（如监控录像、电力检测数据等），向当地电力管理部门举报。电力管理部门会依据《中华人民共和国电力法》第七十一条规定，责令业主停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款。2. 如果业主偷电金额较大（一般达到盗窃罪立案标准，各地标准略
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11/02
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能不能退回一下
能否退回需双方协商，单方面要求无法律依据。《民法典》规定，协议一旦成立生效，不可任意反悔，否则需承担违约责任。严重情况可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为双方协商或诉讼解决。若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适合的诉讼方式，依据事实和法律进行维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退回需协商。具体操作：1. 尝
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11/01
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劳动者提出辞职后不来上班
劳动者提出辞职后不来上班是否合法以及如何定性，需要结合具体情况判断。一般来说，劳动者提出辞职后未按规定继续工作或履行请假手续不来上班，可能被认定为旷工。如果劳动者已提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位解除劳动合同，且在通知期内不来上班：在此情况下，若劳动者未履行请假手续擅自缺勤，用人单位可依据规章制度认定为旷工，并按规定处理。若劳动者在通知期内已完成工作交接且用人单位同意其提前离职，则不来上班不构成旷工。如果劳动者未提前通知或未按规定形式通知用人单位，
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11/01
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不服从安排被辞退合法吗
不服从合理安排被辞退可能合法。依据《劳动合同法》，若调岗合理且与合同相关，劳动者应服从；拒绝可能面临解雇。不及时处理可能导致失业及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不服辞退可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达异议并尝试协商；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，并据此决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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实习期没有工资是否违反劳动法
实习期没有工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得相应工资，不得低于最低工资标准。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期应有工资。处理操作：1. 与用人单位沟通，要求按劳动法支付工资；2. 若被拒，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信