在工地做事被挖机压到脚了，去医院截肢了，找公司赔钱还是找开挖机的赔钱

在工地做事被挖机压到脚导致截肢，赔偿责任的承担主体需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：
1. 若你与公司存在劳动关系，且事故发生在工作时间、工作场所因工作原因导致，应当找公司主张工伤赔偿。因为根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位应承担工伤保险责任。
2. 若你与公司不存在劳动关系，而是受雇于开挖机的个人或其他单位，且开挖机一方存在操作过错导致事故，可找开挖机的侵权方承担人身损害赔偿责任。
3. 若公司将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，而你受该组织或个人雇佣，此时由具备用工主体资格的公司承担工伤保险责任，同时你也可要求开挖机的侵权方承担民事赔偿责任。
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在工地做事被挖机压到脚截肢，主张由公司承担责任的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。如果你与公司存在劳动关系，在工地做事时被挖机压伤脚属于在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合上述工伤认定情形。根据该条例第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，在此情况下，你有权要求公司承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇。
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在工地做事被挖机压到脚截肢后，为有效维权，你可采取以下实用行动建议：
1. 及时申请工伤认定：若与公司存在劳动关系，应在事故伤害发生之日起1年内向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等材料，这是获得工伤赔偿的前提。
2. 收集固定相关证据：保留好与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗诊断记录、与公司或开挖机方的沟通记录、工友证言等，这些证据能证明事故发生的事实及与工作的关联性。
3. 进行劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，以便明确具体的赔偿数额。
4. 与责任方协商赔偿：可先与公司或开挖机方就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额，若协商不成再采取法律途径。
选择解决方案时，重点考虑与责任方是否存在劳动关系、事故责任划分以及证据充分程度等因素。建议你在采取行动前进一步向专业律师咨询，以制定更合适的维权策略。
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在工地做事被挖机压到脚截肢，处理过程中可能面临以下法律风险点：
1. 工伤认定申请不被受理的风险。例如，如果你无法提供与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等，社会保险行政部门可能会以缺乏劳动关系证据为由不予受理工伤认定申请，导致你无法通过工伤赔偿途径维权。
2. 赔偿主体相互推诿的风险。比如，公司声称你是受开挖机方雇佣，应由开挖机方承担责任，而开挖机方又认为你是公司的员工，事故责任在公司，双方相互推诿，使得你难以确定具体的赔偿主体，拖延赔偿进程。