木菲装修公司几号发工资

您询问的木菲装修公司几号发工资，这需要结合具体约定和法律规定来看。木菲装修公司发工资的具体日期由其与劳动者在劳动合同中协商确定，但每月至少需支付一次工资。
如果劳动合同中明确约定了工资支付日期（如每月10日、15日等），则木菲装修公司应按照该约定日期发放工资。

若劳动合同中未明确约定具体日期，木菲装修公司也应根据公司有效的规章制度或以往的工资支付惯例来确定发放日期，但同样需遵守每月至少支付一次的规定。

若木菲装修公司存在未按约定或规定日期发放工资，且无正当理由的情况，则属于拖欠工资，违反了《劳动法》的相关规定。
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关于木菲装修公司发工资日期的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“按月支付”明确了工资支付的周期不得超过一个月，即木菲装修公司必须至少每月向劳动者支付一次工资。对于您询问的“几号发工资”，该法条并未直接规定具体日期，而是将具体日期的确定权赋予了木菲装修公司与劳动者，由双方在劳动合同中协商约定。因此，木菲装修公司发工资的具体日期首先应查看劳动合同中的约定，只要该约定不违反“按月支付”的原则，即为合法有效。如果木菲装修公司未与劳动者约定或约定不明，也应按照公司合理的规章制度或行业惯例，在每个自然月内确定一个固定日期发放工资，确保不超过一个月的支付周期。