换单位后退休手续在哪办理

换单位后退休手续应在最后工作的单位或社保部门办理。分析：根据法律规定，职工达到退休年龄时，应由其所在单位负责为其办理退休手续，包括向社保部门申报、提交相关材料等。若已离职或单位不存在，则需直接向社保部门申请。退休手续的办理涉及职工的个人权益，包括养老金的领取等，因此必须依法进行。提醒：如出现单位拒绝办理或社保部门不予受理等情况，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若单位存在且愿意配合，应提交个人身份证明、工作档案、社保缴纳证明等材料给单位，由单位向社保部门申报退休手续。2. 若单位不存在或拒绝配合，可直接携带上述材料前往当地社保部门申请退休手续，社保部门将依法进行审核并办理。3. 在申请过程中，如遇到社保部门要求补充材料或进行其他操作，应积极配合并及时完成，以确保退休手续的顺利办理。4. 若遇到单位或社保部门的不当行为，如拒绝办理、拖延办理等，可及时向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护个人合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理换单位后的退休手续问题主要有两种方式：一是与最后工作的单位协商解决，要求其履行办理退休手续的义务；二是直接向当地社保部门申请，由社保部门根据相关规定进行办理。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若单位不予配合或已不存在，则直接向社保部门申请。