拖欠工资违法，需限期支付并可能支付赔偿金。依据《劳动法》等，拖欠工资系违法，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期则加付赔偿金，严重影响企业信誉及可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充分度选择最佳维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料并等待调查；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，参与仲裁程序；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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