77年女职工什么时候退休

77年女职工退休时间需视具体情况而定，一般在50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。然而，具体退休年龄还可能受到个人工作年限、单位规定以及是否参与特殊工种或提前退休计划等因素的影响。因此，77年出生的女职工退休时间需结合其个人情况和单位规定来确定。提醒：如出现单位强制提前退休或无故拖延退休时间等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 若女职工为普通工人，且未参与特殊工种或提前退休计划，通常应在年满50周岁时办理退休手续。此时，应准备好个人身份证明、工作证明等材料，向单位提出退休申请。2. 若女职工为干部或管理人员，且单位规定退休年龄为55周岁，则应在年满55周岁时办理退休手续。同样，需准备好相关证明材料，并向单位提出申请。3. 若单位存在违规操作，如强制提前退休或无故拖延退休时间，女职工可首先与单位进行协商，要求纠正错误；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，还可向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，女职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请及单位回复等，以便在仲裁或诉讼中维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要有了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解国家关于退休年龄的政策规定；其次，与单位人事部门沟通，明确个人退休时间和相关待遇；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。