社保缴纳五年了，什么时候退休？

女性灵活就业者的退休年龄需依据具体情况判断。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保类型、身份及地方政策有关。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者可能因未在企业连续工作等条件而有所差异。此外，1976年出生的女性，还需考虑延迟退休政策的影响。提醒：若您发现身边有同类情况的人已顺利退休而自己尚未接到通知，或政策有变动导致您的退休年龄可能发生变化时，应及时咨询相关部门或专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策，特别是注意是否有针对特定年份出生人群的特别规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解自己的退休年龄及所需材料。3.准备退休材料：根据社保部门的要求，准备相关退休申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至社保部门，并按照要求填写退休申请表。之后，耐心等待审核结果。5.寻求法律援助（如有必要）：若对政策理解有歧义或认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，寻求专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括了解政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应主动了解国家及地方的退休政策，特别是针对灵活就业者的相关规定。其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若遇到政策理解困难或权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。