学生兼职不满一个月不发工资

学生兼职不满一个月不发工资，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法，劳动者付出劳动，无论工作时间长短，雇主都应支付相应工资。若雇主拒绝支付，劳动者有权向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。因此，学生兼职即使不满一个月，也有权要求支付工资。
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从法律角度看，保障自己权益的关键在于保留证据并及时维权。应妥善保存工作记录、工时单、聊天记录等作为证据。遇到不发工资的情况，及时向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，确保自己的合法权益得到维护。
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若想通过法律途径维权，可首先收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。然后，选择向当地劳动监察行政部门举报或到仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活选择。